Świętujemy 35 lat sukcesów. To zatem doskonała okazja, aby przekazać zarządzanie rodzinnym biznesem VITRONIC w ręce następnego pokolenia.
3 marca 2020 r. w naszej siedzibie głównej w Wiesbaden strzelały korki od szampana. Jednak 35 lat sukcesów to nie tylko powód do świętowania, lecz także do zastanowienia się nad przyszłością. Mimo naszego rozwoju nadal jesteśmy firmą rodzinną i zawsze patrzymy perspektywicznie w przyszłość. Dlatego założyciel firmy, dr Norbert Stein, przekazał kierownictwo w ręce nowego prezesa zarządu, Daniela Scholz-Steina.
Obecnie jesteśmy globalnym dostawcą z oddziałami na prawie wszystkich kontynentach. Oczywiście od czasu założenia firmy w 1984 r. dużo się zmieniło. A rocznica to także dobry pretekst, żeby przyjrzeć się przeszłości.
Czy wiedzieliście na przykład, że pierwszy system nawigacji optycznej dla automatycznie sterowanych pojazdów opracowaliśmy już w 1985 roku? Albo że nasza technologia była pierwszą, która odczytywała kody kreskowe z pojemników przemysłowych już w 1986 roku? Albo że byliśmy jedną z pierwszych firm zajmujących się systemami wizyjnymi, która wprowadziła na rynek system do kontroli produkcji fotowoltaiki?
Chcemy pielęgnować wartości i ducha, które wypracowaliśmy w przeszłości, a także rozwijać je w przyszłości.
Ale nasza rocznica to nie tylko okazja do wspomnień o historycznych przełomowych etapach w firmie VITRONIC. To także okazja, aby pomyśleć o kolejnych ważnych wydarzeniach, które dopiero przed nami. „Chcemy pozostać w czołówce rozwoju nowoczesnych technologii”, powiedział dr Norbert Stein, założyciel firmy, przekazując kierownictwo nad przedsiębiorstwem Danielowi Scholz-Steinowi. On zaś w swoim przemówieniu do zgromadzonych pracowników podkreślił ducha firmy: „Chcemy pielęgnować wartości i ducha, które wypracowaliśmy w przeszłości, a także rozwijać je w przyszłości”, przyznał nowy prezes zarządu.
Wypowiedź ta doskonale pasowała do uroczystości w Wiesbaden, ponieważ została przygotowana z myślą o pracownikach. Hasłem przewodnim wydarzenia było: „Wyprodukowane lokalnie, dla wszystkich – od Wiesbaden dla świata. Od 1984 r.” To połączenie silnej tożsamości lokalnej i charakteru globalnego gracza jest typowe dla naszej firmy i będzie kształtować naszą kulturę korporacyjną również w przyszłości.