Dafür stehen wir Menschenrechte
Unsere soziale Verantwortung
Die Menschenrechte und Arbeitsbedingungen spielen in der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen eine Schlüsselrolle. Entwicklung kann nur nachhaltig sein, wenn der diskriminierungsfreie Zugang zu Menschenrechten gewährleistet ist.
Unser Unternehmensleitbild „Wir verschieben die Grenzen des Machbaren – für die Gestaltung einer sicheren und lebenswerten Welt.“ zeigt unser Verantwortungsbewusstsein (Leitbild). In unserem Verhaltenskodex aus dem Jahr 2021 erklären wir die für uns hohe Bedeutung des integren und rechtskonformen Verhaltens.
Wir fordern ein solches Verhalten sowohl von unseren Geschäftspartnern als auch unseren Mitarbeitern ein. Bei der Einhaltung unserer Sorgfaltspflicht orientieren wir uns an nationalen wie internationalen Standards. Informationen zu den ökologischen und sozialen Auswirkungen unseres Geschäftsverhaltens veröffentlichen wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht frei zugänglich.
Im Jahr 2020 haben wir mit der Einführung eines Compliance-Managementsystems begonnen und ein Beschwerdeverfahren eingeführt, welches es sowohl internen als auch externen Betroffenen ermöglicht, Beschwerden zu den Themenfeldern Umwelt, Arbeitsstandards sowie Menschenrechte auf Wunsch auch anonym einzureichen. Die Verfahrensordnung des Beschwerdeverfahrens beschreibt, wie wir mit eingehenden Beschwerden und Hinweisen umgehen.
